人を動かすということ

 
こんにちは!子鹿社長です。
 
 
社長という立場は
従業員を動かして会社をまわすことが
仕事のひとつなんですけど
 
人に動いてもらうって
とても有り難いことだと思います。
 
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人を動かすために
いかに自分が動けるか。
 
 
例えば従業員。
 
動いてもらわないと
仕事が成立しません。
 
お給料を払う、というだけで
その人を100%の力で動かせるわけでは
もちろんなくて
 
力を出せる環境であったり
モチベーションの向上であったり
いろんな面からサポートして
 
初めてちゃんと動けるんじゃないかと思います。
 
 
人を動かす原動力を作るために
まず自分が何ができるか、どう動けるか。
 
 
ただ相手に求めるだけでは
何も解決しないし
 
人に動いてもらうには
まず自分が動かないといけない。
 
 
あまり綺麗な言い方ではないけど
「使う」「使われる」ということが
どんな関係にもあると思います。
 
 
悪意を以て「使う」わけではなく
Win Winの関係でいられるように
お互いをうまく動かす、使う。
 
 
ただ、ちゃんと
相手を大切にする、ということが
大前提だと思います。
 
 
自分に関わってくれてる人、
特に密度が濃い人たちは
絶対に大切にしたいです。
 
 
ひとりでは何もできないし
周りのみんながいてくれるから
今の自分が成り立っているので
感謝の気持ちは絶対に忘れない。
 
その人たちとWin Winの関係を築きたい。
 
人を動かすために
自分でできることの幅を増やす。
 
 
まだまだ未熟で
足りないところだらけでも
 
自分の成長が、会社の成長だったり
人の成長だったり、
 
周りの何かに繋がるように
常に成長していけるように
 
がんばりたいです。

 
 
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